26.09.2026
Kuopion johtamismalli nojaa kolmeen arvopariin
Kuvituskuva · tekoälyllä luotuKuopion kaupunki kertoo uudistaneensa johtamisen malliaan ja määritelleensä sen perustaksi kolme kaupungin toimintaa ohjaavaa arvoparia.
Kuopion kaupungin mukaan johtamisen mallia on uudistettu, jotta kaupungin strategia näkyisi aiempaa selvemmin päivittäisessä toiminnassa. Kaupunki kertoi uudistuksesta 25. syyskuuta julkaistussa blogikirjoituksessa, jossa ei täsmennetä mallin käyttöönoton tai sitä koskevan päätöksen ajankohtaa. [1]
Mallin perustana ovat arvoparit rohkea ja ratkaisukeskeinen, vastuullinen ja reilu sekä yhteisöllinen ja rakastettava. Kaupunki liittää ne muun muassa uudistumiseen, ongelmien ratkaisemiseen, tasapuoliseen kohteluun ja asukkaiden osallistumiseen. [1]
Kaupungin mukaan arvopohjainen johtaminen ei ole erillinen hanke, vaan sen on tarkoitus ohjata päätöksiä, palveluja ja ihmisten kohtaamista. Tavoitteena on ulottaa periaatteet henkilöstön lisäksi asukkaiden, luottamushenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävään työhön. [1]
Teksti on tuotettu tekoälyn avulla ja tarkastettu erillisessä lähdetarkistuksessa. Lähdetietojen julkaisijat: Kuopion kaupunki.
Lähteet
- Kuopion kaupunki: Blogi: Arvot näkyvät siinä, miten kohtaamme toisemme
Lähteen päiväys: 2026-09-25T00:00:00+03:00 - Lähde: Kuopion kaupunki · Kuopion kaupungin avoimen datan käyttöehdot: maailmanlaajuinen, maksuton, peruuttamaton käyttöoikeus kopioida, levittää, muokata ja hyödyntää kaupallisesti ja ei-kaupallisesti; koskee myös tekstejä. Itsenäinen suomenkielinen uutisteksti; lähteen tietoja on tiivistetty.
- CC BY 4.0
Teksti on laadittu yllä mainittujen lähdekatkelmien perusteella. Kuvan käyttöoikeustiedot on esitetty alla.
Kuvan käyttöoikeudet
Kuvituskuva. Kuva on luotu tekoälyllä, ei valokuva tapahtumasta. AI-kuvitus · Kuvituskuvien käyttöehdot