EKP:n palkkaseuranta viittaa 2,7 prosentin sopimuspalkkojen nousuun alkuvuonna 2027

Euroopan keskuspankin 16. syyskuuta julkaisema palkkaseuranta sisältää elokuun 2026 loppuun mennessä solmitut työehtosopimukset. Niiden perusteella sopimuspalkkojen vuotuinen nousu olisi 2,7 prosenttia vuoden 2027 ensimmäisellä neljänneksellä ja 2,8 prosenttia toisella neljänneksellä. [1]

Vuoden 2026 osalta seurannan päämittari näyttää 2,2 prosentin nousua, hieman vähemmän kuin heinäkuun julkaisussa. Mittarissa kertaluonteiset palkkaerät jaetaan 12 kuukaudelle. Ilman tätä tasoitusta vuoden 2026 nousuluku on 2,6 prosenttia, kun vuoden 2025 luku oli 3,0 prosenttia. [1]

EKP:n mukaan alkuvuoden 2026 matalaa päämittarin lukemaa selittää osittain aiempien kertakorvausten vaikutus laskentaan: vuoden 2024 jälkipuoliskolla maksettuja eriä ei toistettu seuraavana vuonna. Tämä lukemaa alentava vaikutus poistuu vuoden 2026 jälkipuoliskolla. [1]

Aineiston kattavuus rajoittaa tulevia palkankorotuksia koskevien lukujen tulkintaa. Vuoden 2026 tiedot kattavat 46,9 prosenttia osallistuvien maiden työntekijöistä, mutta vuoden 2027 ensimmäisellä neljänneksellä osuus on 32,5 prosenttia ja toisella 25,1 prosenttia. Suomi kuuluu seurannan yhdeksään maahan, ja Suomen osalta vastaavat vuoden 2027 kattavuusluvut ovat 59,8 ja 59,4 prosenttia. [1]

EKP korostaa, että seuranta kuvaa vain jo tiedossa olevia voimassa olevia työehtosopimuksia, ei ennusta palkkakehitystä. Luvut voivat tarkentua uusien sopimusten myötä, eivätkä ne sellaisinaan kuvaa kaikkien euroalueen työntekijöiden ansioiden kehitystä. [1]