Alle kymmenen hengen työpaikat saivat parhaat arviot työn ja perheen yhteensovittamisesta

Alle kymmenen hengen työpaikat saivat Työelämägallupissa parhaat arviot työn ja perhe-elämän yhteensovittamisesta sekä luottamuksesta ja tasapuolisesta kohtelusta. Enemmistö työelämässä olevista vastaajista piti oman työpaikkansa ilmapiiriä luottamuksellisena, mutta johtamista koskevat arviot jäivät muita mitattuja osa-alueita heikommiksi.

Luottamus ja tasapuolisuus saivat enemmistön tuen

Työpaikkansa ilmapiiriä piti luottamuksellisena 71 prosenttia vastaajista, kun 23 prosenttia oli eri mieltä. Tasapuolisen kohtelun arvioi toteutuvan 68 prosenttia, ja 27 prosenttia koki asian toisin.

Tulokset olivat siis enemmistön kannalta myönteisiä, mutta huomattava vähemmistö arvioi tilanteen toisin. Noin joka neljäs vastaaja ei kokenut ilmapiiriä luottamukselliseksi tai kohtelua tasapuoliseksi.

Alle kymmenen hengen työpaikat erottuivat edukseen myös tiedonkulussa. Suomen Yrittäjien asiantuntijan Niko Nurmelan mukaan pienet työpaikat saivat luottamuksesta, tasapuolisesta kohtelusta ja tiedonkulusta parhaat arvosanat. Hän pitää lähijohtamista pienten yritysten vahvuutena.

Nurmela kertoo tulosten parantuneen edellisvuodesta kaikilla mitatuilla osa-alueilla. Heikoimmat arviot tulivat hyvinvointialueilta ja osin valtion työpaikoilta.

Työilmapiiri ohitti palkan viihtymisen tekijänä

Vastaajien mukaan työssä viihtymiseen vaikuttavat eniten työilmapiiri ja tiimihenki, rahapalkka sekä työn merkityksellisyys. Hyvä työilmapiiri nousi palkkaa tärkeämmäksi tekijäksi. Työnantajan arvoilla ja työsuhde-eduilla koettiin olevan vähiten merkitystä.

Johtamista piti hyvänä 62 prosenttia vastaajista, ja 31 prosenttia oli eri mieltä. Johtaminen sai mitatuista osa-alueista matalimmat pisteet, vaikka pienissä yrityksissä arviot olivat muita työpaikkoja parempia.

Arvioissa oli myös vastaajaryhmittäisiä eroja. Naiset suhtautuivat työpaikkansa ilmapiiriin, tasapuolisuuteen ja tiedonvälitykseen hieman miehiä kielteisemmin. Ikäryhmien erot olivat pieniä, mutta 18–29-vuotiaat antoivat muita myönteisempiä arvioita. Myönteisimmät arviot tulivat yrittäjiltä, yksityisiltä ammatinharjoittajilta, johtavassa asemassa olevilta ja ylemmiltä toimihenkilöiltä. Työntekijät ja alemmat toimihenkilöt arvioivat työpaikkojaan kriittisimmin.

Kyselyyn vastasi 1 098 työelämässä olevaa

Kyselyn toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 8.–18. toukokuuta. Siihen vastasi 1 098 työelämässä mukana olevaa henkilöä. Tulokset kuvaavat vastaajien arvioita omista työpaikoistaan, eivät työpaikkojen toimintaa ulkopuolisilla mittareilla.