Kysely: 45 prosenttia työelämässä olevista kannattaa yleistä ansioturvaa

Suomen Yrittäjien teettämän Työelämägallupin mukaan 45 prosenttia työelämässä mukana olevista pitää yleistä ansioturvaa hyvänä ajatuksena. Mallissa ansiosidonnainen turva kuuluisi myös ihmisille, jotka eivät ole työttömyyskassan jäseniä. Ehdotukseen suhtautui kielteisesti 31 prosenttia vastaajista, ja 24 prosenttia ei osannut ottaa siihen kantaa. Järjestö esittää yleisen ansioturvan rinnalle yhden etuudenmaksajan mallia.

Kyselyn toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 8.–18. toukokuuta. Siihen vastasi 1 098 iältään 18–69-vuotiasta suomalaista, jotka olivat mukana työelämässä palkansaajina, yrittäjinä tai työttöminä. Suomen Yrittäjien mukaan aineisto edustaa työelämässä mukana olevia suomalaisia. Kokonaistuloksen luottamusväliksi ilmoitetaan 3,0 prosenttiyksikköä 50 prosentin tulostasolla.

Kannatus vaihtelee vastaajaryhmittäin

Kannatus oli suurinta yrittäjien keskuudessa, sillä heistä 68 prosenttia suhtautui ehdotukseen myönteisesti. Ammattiliittoon kuulumattomista yleistä ansioturvaa kannatti 58 prosenttia. Myönteisten osuus oli miehillä 49 prosenttia ja 18–44-vuotiailla 47 prosenttia. Naisista ehdotusta tuki 41 prosenttia. Yrittäjien ja ammattiliittoon kuulumattomien luvut ylittivät koko vastaajajoukon 45 prosentin kannatuksen.

Vähiten tukea yleinen ansioturva sai ammattiliittoon kuuluvilta, joista 32 prosenttia kannatti ehdotusta. Alemmista toimihenkilöistä ja työttömistä myönteisesti suhtautui kummastakin ryhmästä 38 prosenttia. Kokonaistasolla myönteisten osuus ylitti kielteisten osuuden 14 prosenttiyksiköllä. Suomen Yrittäjien mukaan kokonaistilanne on pysynyt lähes ennallaan aiempiin vuosiin verrattuna, mutta epätietoisten osuus on hieman pienentynyt viime kesästä.

Järjestö perustelee muutosta yhdenvertaisuudella

Suomen Yrittäjien mukaan ansioetuuteen pitäisi olla oikeus jokaisella vakuutetulla eikä ainoastaan niillä, jotka maksavat työttömyyskassan jäsenmaksua. Järjestön johtaja Atte Rytkönen-Sandberg sanoo nykyisen mallin kohtelevan erityisen huonosti hauraassa työmarkkina-asemassa olevia, jotka ovat usein nuoria. Hän perustelee muutosta tasapuolisuudella: sosiaalivakuutusjärjestelmän pitäisi kohdella yksilöitä yhdenvertaisesti ja yhteiskunnan mahdollistaa kaikissa tilanteissa pääsy sosiaaliturvan piiriin.

Rytkönen-Sandberg nostaa esiin myös väärän käsityksen, jonka mukaan ammattiliiton jäsenyys itsessään toisi ansioturvan. Hänen mukaansa tätä käsitystä ei välttämättä haluta laajalti oikaista. Hän arvostelee lisäksi nykyistä yli kahdenkymmenen erillisen ja itsenäisen työttömyyskassan rakennetta tehottomaksi ja epätarkoituksenmukaiseksi, koska kassoilla on omat hallintonsa ja maksunsa. Työttömän kannalta etuuden maksupaikalla ei hänen mukaansa ole merkitystä, mikä on järjestön perustelu yhdelle etuudenmaksajalle.