Suomi tavoittelee teknologiasektorin osaajia Brasiliasta

Suomi pyrkii houkuttelemaan Brasiliasta korkeasti koulutettuja teknologia-alan erityisasiantuntijoita ja tutkijoita. Lähtötilanne on kuitenkin haastava, sillä Suomi tunnetaan maassa heikosti ja samoista osaajista kilpaillaan maailmanlaajuisesti. Hallituksen Talent Boost -ohjelmassa Suomen tunnettuutta rakennetaan siksi vähitellen.

Tasapainoinen arki Suomen valttina

Talent Boost edistää kansainvälistä työ- ja koulutusperäistä maahanmuuttoa. Ohjelma etsii syväteknologian osaajia Brasilian lisäksi Intiasta, Yhdysvalloista ja Euroopasta. Työ- ja elinkeinoministeriön johtavan asiantuntijan Katri Niskasen mukaan Brasiliasta tavoitellaan varsinkin korkeasti koulutettuja erityisasiantuntijoita ja tutkijoita. Käytännön houkuttelusta ja markkinoinnista vastaa valtion omistaman Business Finlandin Work in Finland -yksikkö.

Work in Finlandin kansainvälisten toimintojen päällikön Santeri Ojalan mukaan kampanjan ydinsanoma on, että Suomessa voi tehdä huippu-uraa ja elää samalla tasapainoista arkea. Suomessa kolme vuotta asunut brasilialainen ohjelmistokehittäjä Eduardo Esmanhoto tunnistaa lupauksen omasta elämästään. Hän työskentelee IT-konsulttina suomalaisessa teknologiayritys Reaktorissa ja on asunut sekä Tampereella että Helsingissä.

Esmanhoto kertoo tehneensä Brasiliassa usein töitä sairaana ja jääneensä säännöllisesti ylitöihin. Hänen piti olla valmiudessa jopa viikonloppuisin, ja hänestä tuntui, että työn vakavasti ottaminen täytyi osoittaa jatkuvalla ponnistelulla. Suomessa työpäivä päättyy hänen kokemuksensa mukaan selkeämmin: työn jälkeen ihmiset keskittyvät perheeseen, ystäviin ja harrastuksiin. Suomi oli Esmanhotolle jo ennestään tuttu, sillä hän vietti täällä vaihtovuoden lukioikäisenä.

Osaajatarve on suuri, tulijamäärä vielä pieni

Teknologiateollisuuden osaamispolitiikan johtajan Leena Pöntysen mukaan Suomeen tarvitaan seuraavien kymmenen vuoden aikana 140 000 uutta työntekijää. Arvio perustuu Teknologiateollisuuden Elinkeinoelämän tutkimuslaitokselta tilaamaan selvitykseen. Pöntysen mukaan ei kuitenkaan ole määritelty, kuinka suuren osan tarvittavista työntekijöistä pitäisi tulla ulkomailta.

Brasiliasta ei ole tähän mennessä saapunut Suomeen osaajia suuria määriä, vaan sieltä tulee vähiten työntekijöitä Talent Boostin kohdemaista. Niskasen mukaan Brasilia on Suomelle uusi osaajamarkkina, joten realistisena tavoitteena ei voida vielä pitää suurta tulijamäärää. Tunnettuutta on rakennettava pitkäjänteisesti. Kampanja on jo saanut Brasiliassa julkisuutta, sillä Britannian yleisradioyhtiö BBC:n Brasilian toimitus on uutisoinut Suomen pyrkimyksistä houkutella osaajia.