Australian satamatyöntekijät vaativat 28 tunnin työviikkoa automaation vastineeksi

Australian satamatyöntekijöitä edustava Maritime Union of Australia vaatii 28 tunnin työviikkoa ilman palkanmenetystä, kun satamalogistiikkayhtiö DP World vie eteenpäin tekoälyyn ja automaatioon liittyviä suunnitelmia Australian satamissa. Liiton mukaan teknologiahankkeet asettavat työntekijöiden työpaikat suoraan uhan alle ja yhtiön on jaettava automaation tuottamaa hyötyä työntekijöille.

Liitto vaatii hyötyjen jakamista

DP World käsittelee noin 40 prosenttia Australian konttiliikenteestä. Dubaissa toimivan yhtiön kerrotaan testaavan tekoälytyökaluja muun muassa työntekijöiden hallintaan ja työvuorojen suunnitteluun. Maritime Union of Australian mukaan uutta teknologiaa ei pidä ottaa käyttöön tavalla, joka siirtää hyödyt vain yhtiölle ja jättää työntekijät kantamaan riskit.

Liitto on esittänyt 28 tunnin työviikkoa ehtona sille, että automaatiota ja tekoälyä voidaan tuoda laajemmin satamatyöhön. Sen mukaan DP Worldin on maksettava niin sanottu sosiaalinen osinko, jos se haluaa ottaa uusia järjestelmiä käyttöön. Liitto on sanonut, ettei teknologian tarvitse merkitä työpaikkojen tai toimeentulon vaarantumista vain siksi, että terminaalioperaattori voi kasvattaa voittojaan.

Arvio: jopa tuhat työpaikkaa uhattuna

Maritime Union of Australian tilaamassa Centre For International Corporate Tax Accountability and Researchin tutkimuksessa arvioidaan, että DP Worldin automaatio-ohjelma voi uhata jopa tuhatta työpaikkaa tai yli 60:tä prosenttia satama- ja kunnossapitotyövoimasta. Tutkimuksen mukaan ohjelma kuuluu laajempaan tapaan viedä tekoälyä toimintoihin ilman aitoa kuulemista.

Suunnitelmiin on liitetty myös tekoälyavusteisia etäohjattavia nostureita ja kuljettajattomia ajoneuvoja. Liitto sanoi 3. heinäkuuta antamassaan lausunnossa, että teknologiaa pitäisi käyttää työntekijöiden elämän parantamiseen, ei sen tuhoamiseen.

Neuvottelut jatkuvat hyväksyntöjen rinnalla

DP Worldin automaatiosuunnitelmat ovat olleet pysähdyksissä noin 18 kuukautta, kun ne ovat edenneet turvallisuushyväksyntöjen ja yhdeksän kuukauden kuulemisen kautta. Prosessissa osapuolten on tarkoitus yrittää sopia työjärjestelyistä. Jos sopua ei synny, ratkaisu voi siirtyä riippumattoman paneelin päätettäväksi. BBC kertoi pyytäneensä kommenttia DP Worldilta ja lisätietoja liitolta.