Filippiiniläinen hitsaaja sai perheensä Kajaaniin, mutta työpaikan epävarmuus uhkaa tulevaisuutta

Filippiiniläinen Rosauro Coronacion ehti työskennellä yli kaksi vuotta lähes 10 000 kilometrin päässä perheestään ennen kuin hänen avovaimonsa ja kaksi lastaan saapuivat viime lokakuussa Suomeen. Kajaanin Otanmäessä hitsaajana työskentelevän Coronacionin tulevaisuus on kuitenkin muuttunut epävarmaksi, sillä hänen työnantajansa Škoda Transtech käy muutosneuvotteluja, jotka koskevat noin kolmasosaa henkilöstöstä.

Perhe muutti Suomeen pitkän odotuksen jälkeen

Coronacion tuli Suomeen kolme vuotta sitten ja aloitti työt hitsaajana Otanmäessä. Hänen suunnitelmansa oli rakentaa ensin työ- ja rahatilanne riittävän vakaaksi ja tuoda perhe myöhemmin perässä.

Kun perhe lopulta muutti Suomeen, arki muuttui olennaisesti. Coronacion on kuvannut olevansa tyytyväinen siihen, että hän voi töiden jälkeen viettää aikaa lastensa kanssa, leikkiä ulkona ja tarjota heille parempaa elämää. Myös hänen veljensä on tullut Suomeen samaan työpaikkaan hitsaajaksi.

Neljä kuukautta sitten Coronacion ylennettiin etumieheksi. Hän tekee edelleen käytännön hitsaustyötä, mutta lisäksi opettaa työntekijöitä, järjestelee töitä, valvoo työn laatua sekä huolehtii turvallisuudesta ja aikatauluista.

Muutosneuvottelut koskevat 200 työntekijää

Škoda Transtech aloitti toukokuussa muutosneuvottelut, jotka koskevat 200:aa työntekijää. Yhtiö on kertonut syyksi pitkään jatkuneen epävarmuuden Helsingin kaupungin uusien raitiovaunujen hankinnan tarjouskilpailussa. Kiskokalustoa, kuten raitiovaunuja ja junavaunuja, valmistava yhtiö työllistää lähdetietojen mukaan noin 600 henkilöä.

Jos Coronacion menettäisi työnsä, hänen olisi löydettävä uusi työ kuuden kuukauden kuluessa tai palattava Filippiineille. Maahanmuuttoviraston mukaan kuuden kuukauden suoja-aika koskee tilanteita, joissa oleskelulupa on ollut voimassa vähintään kaksi vuotta tai lupa on myönnetty erikoisasiantuntijana työskentelyn perusteella.

Coronacion uskoo löytävänsä Suomesta uuden työn, jos se olisi pakko. Hän ei kuitenkaan haluaisi aloittaa alusta, koska se olisi raskasta.

Työntekijöiden perheet näkyvät kylien arjessa

Škoda Transtechin pääluottamusmies Mikko Komulainen on arvioinut, että juuri ulkomailta tulleet työntekijät tuovat alueelle eniten perheitä. Hänen mukaansa vaikutus näkyy Otanmäessä ja Vuolijoella erityisesti väestörakenteessa, päiväkodeissa ja kouluissa.

Paikallinen Teollisuusliiton ammattiosasto on tukenut myös työntekijöiden sopeutumista Suomeen. Otanmäessä se on alkanut sponsoroida monikulttuurista jalkapallojoukkuetta, joka on pelannut pieniä turnauksia eri puolilla Suomea.