Yrittäjät haluaa muuttaa työterveyshuollon velvoitteita

Suomen Yrittäjät haluaa poistaa työterveyshuoltolaista työnantajan lakisääteisen velvollisuuden järjestää työntekijöille ennaltaehkäisevät työterveyspalvelut. Järjestö korostaa, ettei sen ehdotus tarkoita työterveyshuollon lopettamista, vaan nykyisen mallin muuttamista joustavammaksi etenkin pienyritysten näkökulmasta, koska se pitää nykyistä järjestelmää toimimattomana ja kuormittavana.

Ehdotus herätti keskustelua

Suomen Yrittäjät julkaisi työmarkkinoihin ja sosiaaliturvaan liittyvän ohjelmansa viime viikolla Porissa järjestetyssä SuomiAreena-tapahtumassa. Ohjelmassa katsotaan vuoteen 2030 asti, ja sen sisältö on herättänyt keskustelua sosiaalisessa mediassa.

Eniten huomiota on saanut ehdotus, joka koskee työnantajan velvollisuutta järjestää ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén on blogikirjoituksessaan täsmentänyt järjestön kantaa. Hänen mukaansa ehdotusta on osin tulkittu väärin.

Hellsténin mukaan Yrittäjät ei ehdota työterveyshuollon lopettamista. Sen sijaan järjestö esittää, että laista poistetaan työnantajan pakollinen velvollisuus järjestää ennaltaehkäisevät palvelut työntekijöilleen. Hän katsoo, että nykyinen malli ei toimi toivotulla tavalla ja kuormittaa erityisesti pienyrityksiä.

Taustalla tyytymättömyys palveluihin

Ehdotus liittyy Yrittäjien viime lokakuussa julkaisemaan työterveyden kehittämisohjelmaan. Siinä järjestö nosti esiin yrittäjien tyytymättömyyttä työterveyshuoltoon. Huolta ovat aiheuttaneet muun muassa nousseet hinnat, vähäinen kilpailu, laskutuksen epäselvyys sekä palveluiden saatavuuden alueelliset erot.

Yrittäjien mukaan sääntelyä pitäisi kehittää niin, että työterveyden tukipalveluita voitaisiin jatkossa ostaa osakokonaisuuksina myös sellaisilta terveyspalvelujen tuottajilta, jotka eivät tarjoa koko työterveyshuollon palvelupakettia.

Laskutus ja sääntely kritiikin kohteena

Järjestö pitää ongelmana myös laskutuksen läpinäkymättömyyttä. Sen mukaan työnantajalla pitää olla mahdollisuus ymmärtää, mistä yritys maksaa. Hellsténin mukaan hyvä työterveysyhteistyö on koko työpaikan etu, mutta hänen mukaansa tavoite ei nykytilanteessa toteudu riittävän hyvin suomalaisessa työelämässä.

Yrittäjien arvion mukaan pakottava sääntely ohjaa palveluntarjoajia tuottamaan palveluita, jotka sopivat lainsäädännössä korvattavaksi määriteltyyn kehikkoon. Järjestö katsoo, että tämä kaventaa palveluiden kehittämistä ja voi lisätä kustannuspaineita yrityksille.

Lue seuraavaksi lisää talousuutisia.