Päijät-Hämeessä nousi huoli lääkärien koulutuksiin pääsystä

Päijät-Hämeen hyvinvointialueella on noussut huoli lääkärien mahdollisuuksista päästä koulutuksiin. Pääluottamusedustaja Natasha Simonen kertoo, että koulutuksiin pääsyä on rajoitettu tuntuvasti viime säästöjen jälkeen, kun taas johtajaylilääkäri Tuomo Nieminen sanoo koulutustarpeiden arvioinnin jatkuvan tapauskohtaisesti kuten ennenkin.

Luottamusedustaja kuvaa kiristynyttä tilannetta

Simonen arvioi, että lääkärien koulutuksiin pääsy on kiristynyt Päijät-Hämeessä selvästi. Hänen mukaansa lääkäri saattaa nykytilanteessa päästä yhteen koulutukseen vuodessa tai jäädä ilman sitäkin. Koulutuksiin pääsy on Simosen mukaan vaihdellut viime vuosina, mutta hänen arvionsa mukaan Lääkärisopimuksen suositus vähintään kymmenestä työpaikan ulkopuolisesta koulutuspäivästä vuodessa ei toteudu.

Simonen kertoo, että ainakin yhdessä yksikössä on aiemmin päästy lähelle kymmentä koulutuspäivää vuodessa, mutta pitää tätä harvinaisuutena. Hänen mukaansa myös kyseisen yksikön koulutuksia on nyt rajoitettu vastaamaan sairaalan yleistä linjaa. Päijät-Hämeessä ei ole tehty yleistä koulutuksia koskevaa linjausta, joka vastaisi Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella käsiteltyä työnantajalle kuluja aiheuttavien ulkopuolisten koulutusten kieltoa. Simosen mukaan rajoittaminen näkyy kuitenkin yksikkötasolla.

Johtajaylilääkäri: tarve arvioidaan klinikoissa

Terveys- ja sairaanhoitopalveluiden toimialajohtaja ja johtajaylilääkäri Tuomo Nieminen sanoo, että Päijät-Hämeessä koulutuksen tarve arvioidaan klinikoissa tapauskohtaisesti, kuten aiemminkin. Hänen mukaansa ohjetta aiempaa tarkemmasta harkinnasta tiukan taloustilanteen vuoksi ei ole annettu.

Nieminen sanoo, että klinikoissa arvioidaan, mikä koulutus on perusteltua ja kuinka moni voi osallistua samaan koulutukseen samalla kertaa. Hänen tietojensa mukaan koulutuksia ei ole rajoitettu aiemmasta poikkeavalla tavalla. Hän arvioi, että kokemukset rajoituksista voivat liittyä yksittäisiin tilanteisiin tai tyytymättömyyksiin.

Koulutus kytkeytyy potilasturvallisuuteen

Simonen painottaa, että työnantajalla on säästöpaineista huolimatta velvollisuus huolehtia työntekijöiden kouluttautumisesta. Hänen mukaansa koulutus on pitkän aikavälin sijoitus potilasturvallisuuteen. Simonen arvioi myös, että koulutuksista tinkiminen voi heikentää työnantajakuvaa, koska julkisella työnantajalla koulutuksiin pääsy on perinteisesti ollut valtti verrattuna yksityiseen sektoriin.