Nuorten kesätyöinto on vahva, mutta epäselvät ilmoitukset pysäyttävät hakijoita

Nuorten kiinnostus kesätöitä kohtaan on vahvaa, mutta työnhaku voi katketa jo ennen hakemuksen lähettämistä, ilmenee Suomalainen työ ry:n kesätyötutkimuksesta. Tulosten mukaan epäselvät työpaikkailmoitukset, puuttuvat palkkatiedot, epävarmuus omasta osaamisesta ja hankalat työmatkat saavat monet nuoret sivuuttamaan paikkoja, jotka muuten voisivat kiinnostaa.

Osaamisvaatimukset ja palkkatiedot painavat päätöksessä

Tutkimuksen mukaan 38 prosenttia nuorista on jättänyt hakematta kiinnostavaa kesätyöpaikkaa, koska on kokenut, ettei oma osaaminen tai työkokemus riitä tehtävään. Kolmannes vastaajista kertoo jättäneensä hakematta paikan, jos palkkaa ei ole kerrottu ilmoituksessa.

Noin joka kolmas nuori on myös ohittanut työpaikan, jos tehtävät tai vastuut ovat jääneet epäselviksi. Yli kolmanneksella vastaajista pitkä tai hankala työmatka on vaikuttanut hakupäätökseen. Tutkimuksessa havaittiin lisäksi, että 25–26-vuotiaat suhtautuvat muita kriittisemmin epäselviin ilmoituksiin ja pitkiin vaatimuslistoihin.

Suomalainen työ ry:n tutkimuspäällikkö Jokke Eljalan mukaan työpaikkailmoitus toimii nuorille usein ensimmäisenä signaalina siitä, millaisia odotuksia hakijaan kohdistuu. Jos tehtäväkuva tai vaatimukset jäävät epäselviksi, osa nuorista tulkitsee paikan sellaiseksi, ettei se ole heitä varten.

Reilu kohtelu ja perehdytys motivoivat

Tutkimuksen perusteella nuorten kesätyömotivaatio rakentuu erityisesti selkeyden ja reilun kohtelun ympärille. Tärkeinä pidetään tasavertaista kohtelua, perehdytystä ja tukea, selkeitä työtehtäviä, hyvää työporukkaa, työn vaativuutta vastaavaa palkkaa sekä kokemusta, josta on hyötyä tulevaisuudessa.

Vähemmän painoa nuoret antavat esimerkiksi työaikojen joustavuudelle, opintoja tai omia kiinnostuksenkohteita tukevalle sisällölle sekä mahdollisuudelle jatkaa työssä kesän jälkeen. Kesätyö näyttäytyy monelle ennen kaikkea tapana oppia työelämää ja päästä kiinni ensimmäisiin työkokemuksiin.

Kilpailu paikoista on kovaa

Kesätyömarkkinat ovat tänä vuonna monelle nuorelle vaikeat, sillä paikkoja on aiempaa vähemmän ja hakijoita paljon. Etenkin alle 18-vuotiaat kokevat, että kesätöitä on niukasti.

Etelä-Pohjanmaalla suuret työnantajat kertovat runsaista hakijamääristä. Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa Eepee palkkaa kesäkaudelle 2026 noin 800 kesätyöntekijää ja harjoittelijaa, ja hakemuksia tuli runsaat 3 500. Atria puolestaan palkkaa vuosittain 600–700 kesätyöntekijää Nurmon tuotantolaitokselle Seinäjoelle.

Tutkimuksessa korostuu myös verkostojen merkitys. Selvästi suurin osa vastaajista arvioi, että kesätyö löytyy parhaiten tuttujen ja verkostojen kautta. Tämä voi heikentää niiden nuorten asemaa, joilla ei ole aiempaa työkokemusta tai valmiita yhteyksiä työelämään.