Eduskunta hyväksyi työsopimuslain muutokset, Yrittäjät pitää uudistuksia työllistämisen esteiden purkuna

Eduskunta hyväksyi keskiviikkona työsopimuslain muutokset, jotka koskevat määräaikaisten työsopimusten käyttöä, lomautusilmoitusaikaa sekä työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Suomen Yrittäjien mukaan muutokset vahvistavat yritysten sopeutumiskykyä, parantavat mahdollisuuksia reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja madaltavat työllistämisen kynnystä.

Määräaikaisiin työsopimuksiin uusia mahdollisuuksia

Lakimuutosten myötä työnantaja voi jatkossa tehdä työntekijän kanssa enintään vuoden mittaisen määräaikaisen työsopimuksen ilman laissa edellytettyä perusteltua syytä, jos kyse on työnantajan ja työntekijän ensimmäisestä työsopimuksesta. Vastaava mahdollisuus koskee myös tilannetta, jossa aiemman työsuhteen päättymisestä on kulunut vähintään viisi vuotta.

Suomen Yrittäjien johtaja Atte Rytkönen-Sandberg pitää määräaikaisten sopimusten solmimisen helpottamista tärkeänä. Hänen mukaansa määräaikaisten työsopimusten salliminen nykyistä laajemmin laskee työllistämiskynnystä ja on tärkeä uudistus.

Lakiin tulee samalla säännöksiä työnantajan määräaikaisiin työsopimuksiin liittyvästä selvitysvelvollisuudesta, työn tarjoamisvelvollisuudesta sekä mahdollisuudesta irtisanoa yli kuusi kuukautta kestävä määräaikainen työsopimus. Rytkönen-Sandberg arvioi, että työnantajiin kohdistuvat velvoitteet tekevät kokonaisuudesta osin tulkinnanvaraisen etenkin pienille yrityksille.

Lomautusilmoitusaika lyhenee

Työsopimuslain mukainen lomautusilmoitusaika lyhenee 14 päivästä seitsemään päivään. Lisäksi laki mahdollistaa jatkossa työpaikkakohtaisen sopimisen lomautusilmoitusajasta.

Rytkönen-Sandbergin mukaan lomautusilmoitusajan lyhentäminen on merkittävä uudistus, koska se lisää yritysten mahdollisuuksia reagoida nopeasti tapahtuviin muutoksiin. Hän korostaa myös paikallisen sopimisen merkitystä ja sitä, että yrityksille ja työntekijöille annetaan mahdollisuus sopia asiasta työpaikalla myös työehtosopimuksen kirjauksista poiketen.

Yrittäjät kiittää hallitusta uudistuksista

Suomen Yrittäjät katsoo, että hyväksytyt muutokset purkavat työllistämisen esteitä ja vahvistavat yritysten toimintaedellytyksiä. Rytkönen-Sandbergin mukaan hallitus ansaitsee kiitoksen siitä, että hallitusohjelmaan kirjatut muutokset saatiin vietyä maaliin.

Järjestön arvion mukaan uudistuksissa yhdistyvät määräaikaisten sopimusten aiempaa laajempi salliminen, lomautusilmoitusajan lyhentäminen ja paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisääminen. Lähdeaineistossa korostuu samalla huomio siitä, että erityisesti pienille yrityksille uusiin velvoitteisiin liittyvä tulkinnanvaraisuus voi olla käytännössä merkittävä kysymys.