Pihlajalinnan muutosneuvottelut päättyivät: arviolta 139 tehtävää loppuu

Pihlajalinnan muutosneuvottelut ovat päättyneet, ja niiden tuloksena arviolta 139 tehtävää loppuu. Määrä on pienempi kuin aiemmin ilmoitettu noin 180 tehtävän vähennystarve. Pirkanmaan hyvinvointialueen mukaan toimipisteet ja asiointikanavat säilyvät ennallaan, ja alueen asukkaat saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut henkilöstövähennyksistä huolimatta.

Vähennysten määrä jäi aiempaa arviota pienemmäksi

Pihlajalinna kertoo tiedotteessaan, että muutosneuvottelujen lopputuloksena yhteensä arviolta 139 tehtävää päättyy. Aiemmin vähennystarpeeksi oli ilmoitettu noin 180 tehtävää.

Aineisto ei kerro, millaisiin tehtäviin vähennykset tarkemmin kohdistuvat tai kuinka moni työntekijä mahdollisesti irtisanotaan. Tehtävien päättyminen ei aina tarkoita samaa kuin henkilömääräinen vähennys, joten vaikutuksia henkilöstöön ei voi päätellä yksityiskohtaisesti lähdeaineiston perusteella.

Muutosneuvottelut liittyvät Pohjois-Pirkanmaan sosiaali- ja terveyspalveluihin, joita Pirkanmaan hyvinvointialue on ulkoistanut Pihlajalinnalle tänä keväänä. Ulkoistusalueeseen kuuluvat Kihniön, Parkanon, Virtain ja Ruoveden sosiaali- ja terveyspalvelut.

Hyvinvointialue lupaa palvelujen jatkuvan

Pirkanmaan hyvinvointialueen mukaan henkilöstövähennyksistä huolimatta palvelujen saatavuus turvataan. Hyvinvointialue kertoi torstaina, että Virtain, Ruoveden, Kihniön ja Parkanon sekä Mänttä-Vilppulan ja Juupajoen asukkaat saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut.

Lisäksi toimipisteiden ja asiointikanavien kerrotaan säilyvän ennallaan. Tämä on alueen asukkaille keskeinen tieto, koska sote-palvelujen saavutettavuus on erityisen tärkeää kunnissa, joissa etäisyydet voivat olla pitkiä ja palvelupisteiden muutokset vaikuttaa arkeen nopeasti.

Aineisto ei avaa tarkemmin, miten palvelujen jatkuvuus varmistetaan pienemmällä tehtävämäärällä. Se ei myöskään kerro, onko palvelujen sisältöön, jonotilanteeseen tai henkilöstön työnjakoon tulossa muutoksia.

Ulkoistus tuo muutoksia palvelujen järjestämiseen

Pohjois-Pirkanmaan sote-palvelujen ulkoistus Pihlajalinnalle on osa alueen palvelujen järjestämisen muutosta. Kun palvelutuotanto siirtyy ulkopuoliselle toimijalle, henkilöstö- ja toimintamallit voivat muuttua, vaikka asiakkaiden asiointipisteet säilyisivät samoina.

Muutosneuvottelujen päättyminen selkeyttää henkilöstövähennysten kokoluokkaa, mutta palvelujen käytännön vaikutuksia seurataan vasta arjessa. Tämänhetkisen tiedon mukaan keskeinen viesti asukkaille on, että toimipisteet ja asiointikanavat eivät muutu, vaikka Pihlajalinnan organisaatiossa päättyy arviolta 139 tehtävää.