Joka neljäs pk-yritys suunnittelee rekrytointeja seuraavan vuoden aikana

Joka neljäs pk-yritys aikoo palkata uusia työntekijöitä seuraavan vuoden aikana, kertoo tuore Yrittäjägallup. Paketin mukaan rekrytointihalukkuus kasvaa selvästi yrityskoon myötä: mitä suurempi yritys on, sitä todennäköisemmin se suunnittelee lisäväen palkkaamista. Aineistossa korostuvat myös alueelliset ja toimialakohtaiset erot, sillä suhteellisesti eniten uusia työntekijöitä palkkaavia yrityksiä löytyy Pohjois-Suomesta ja teollisuudesta.

Kokonaiskuva viittaa siihen, että osassa pk-yrityskenttää nähdään mahdollisuuksia kasvuun tai ainakin valmiutta vahvistaa henkilöstöä. Samalla paketti antaa vain rajallisen kuvan siitä, millä perusteilla rekrytointipäätöksiä tehdään tai kuinka laajasta gallupista on kyse.

Yrityskoon kasvu näkyy rekrytointiaikeissa

Aineiston mukaan rekrytointihalukkuus voimistuu selvästi yrityskoon mukana. Vähintään viisi henkilöä työllistävistä yrityksistä yli 40 prosenttia aikoo palkata lisää työntekijöitä seuraavan vuoden aikana.

Vielä suuremmissa pk-yrityksissä osuus on tätäkin korkeampi. Paketin mukaan vähintään kymmenen henkilön yrityksissä jo 62 prosenttia suunnittelee rekrytointeja. Tämä erottaa suuremmat pk-yritykset selvästi koko yritysjoukon keskiarvosta, joka asettuu joka neljännen yrityksen tasolle.

Pohjois-Suomi ja teollisuus nousevat esiin

Paketin mukaan suhteellisesti eniten uusia työntekijöitä palkkaavia yrityksiä löytyy Pohjois-Suomesta ja teollisuudesta. Tarkempia lukuja tai vertailuja muihin alueisiin ja toimialoihin aineisto ei kuitenkaan sisällä.

Näiden tietojen perusteella rekrytointinäkymä ei jakaudu tasaisesti koko maahan tai kaikkiin toimialoihin. Joillakin alueilla ja aloilla työvoiman lisäämiseen näyttää olevan selvästi muuta yrityskenttää enemmän valmiutta.

Suomen Yrittäjät odottaa vaikutuksia työllisyyteen

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen pitää aineiston mukaan myönteisenä sitä, että moni yritys on rekrytoimassa. Hänen arvionsa mukaan suhdanteen paraneminen ja työllistämistä helpottavat lakimuutokset voivat näkyä myöhemmin työllisyyskehityksessä.

Otsikossa viitataan myös siihen, että sivukulut ovat merkittävä jarru, mutta varsinaisissa lähdetiedoissa tätä kohtaa ei avata tarkemmin. Siksi varmennettuna uutiskärkenä voidaan pitää ennen kaikkea sitä, että neljännes pk-yrityksistä suunnittelee rekrytointeja ja että halukkuus kasvaa selvästi yrityskoon mukana.

Aineisto ei kerro gallupin ajankohtaa, vastaajamäärää tai tarkempaa toteutustapaa. Se ei myöskään kuvaa, kuinka moni yritys ei aio rekrytoida tai odottaa henkilöstömäärän vähenevän. Näin ollen uutisen vahvin ja luotettavin ydin jää rekrytointiaikeiden yleiseen tasoon ja niiden jakautumiseen yrityskoon, alueen ja toimialan mukaan.